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云南昆润高宏物业管理有限公司
一.前介工程师1名
岗位职责：
1.负责根据公司前介业务工作战略规划，落实项目前期项目物业管理方案，确保公司战略有效的落地；
2.负责与地产公司相关业务部门进行有效对接，及时制订工作目标与工作计划，完成产业链衔接工作；
3.负责图纸会审及出具书面会审意见，建立隐蔽工程图片资料库，为后期物业工程管理提供技术支持；
4.负责参加新项目工程节点会议，从物业的角度对设计提出专业意见，在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议；
5.负责设计缺陷定期收集统计，包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等；
6.协助和督促项目交付前的分户检验工作，包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持；
7.物业交接前给予项目提示风险、协助项目上做好后评估报告。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.一年以上物业工程设备管理工作经验，有工程建设、安装经验优先；
3.计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；
4.熟练使用办公软件及CAD制图软件；
5.能自己编写各类应急方案，有一定的文字编写能力；
6.熟悉物业土建、设备系统、承接查验、强电、暖通空调、给排水、主体维修等工作。
薪资待遇：面议。
二.工程员5名
岗位职责：
1.负责区域内维修工作，对公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，及时给予维修。认真执行公司规章制度，提高业主满意度;
2.熟悉水电维修，具备变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;
3.具备工程相关从业资格证优先。
任职要求：
1.30-45岁，有水电维护工作经验，熟悉水电设备，持电工操作证者;
2.有设备维护管理工作经验，熟悉电脑办公软件者优先。
薪资待遇：-元，供中餐。
三.客服专员4名
岗位职责:
1.负责初步接待各类业主的投诉、咨询等日常工作；
2.负责前台区域的卫生及日常执行;
3.负责接听服务中心电话，并及时将业主的各类诉求传达至对应部门；
4.负责前台的收费工作，并每日核对服务中心收费日报上报财务。
任职要求：
1.性别不限，18-35周岁；
2.大专及以上学历，1年相关工作经验，有物业管理等相关专业优先；
3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
薪资待遇：-元，供中餐。
四.绿化保洁员2名
岗位职责：
1.负责所分配区域或客户的卫生清洁、绿化养护工作；
2.保证按质按量的完成所分配的任务；
3.听从分配和安排。
任职要求：
1.身体健康，年龄30-55岁，
2.有相关工作经验者优先考虑。
薪资待遇：-元，供中餐。
五.秩序维护员15名
岗位职责：
1.负责维持区域内域消防、治安、秩序处于良好状况，发现问题及时通报上级，并做好交接班记录；
2.负责做好人员进出登记,查验车道机动车辆的行驶和停放，指挥交通、停车秩序；
3.负责做好防火、防盗、防事故等工作；
4.完成领导安排的其它临时性任务，以及服从公司工作调配。
任职要求：
1.性别不限，25-50岁，有经验者优先；
2.熟练使用电脑办公软件优先。
薪资待遇：-元，供中餐。
联系张
一、招聘计划 招聘岗位、学历、专业、人数、要求等内容详见附件。根据工作需要，录用的毕业生将在昆明局集团公司所属单位管辖范围内相关岗位工作。 二、招聘条件 1．列入国家招生计划、具备派遣资格的应届硕士研究生和全日制普通高校应届本科生（含通过国家教育部学历学位认证并具备派遣资格的归国留学生、港澳生）。 2．遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。 3．学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求。 4．身心健康，身体条件符合招聘岗位要求。 5．服从昆明局集团公司及所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应铁路单位工作环境和岗位工作要求，新录用的铁路主专业及相近专业毕业生一般安排在运输站段生产一线操作技能岗位。 三、招聘岗位分类 该批次本科及以上毕业生招聘岗位为-。分为车务、机务、车辆、工务、信号、通信、供电、非主专业、非运输业等9个大类。 四、招聘程序 1．网络报名。应聘学生自公告发布之日起至年11月20日，登录中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台（ 2．面试考核。 （1）根据应聘学生网上填报的专业方向、岗位匹配、综合能力等方面的情况进行审核筛选，择优确定拟面试人选，分期分批对应聘学生进行面试，具体面试安排由相关院校或通过中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台站内推送消息通知应聘学生，未进入面试考核环节的恕不通知。请报名应聘学生适时 （2）参加面试的学生须提供以下材料的原件进行审查，同时收取复印件（所收取的材料概不退还，凡资料不全者不予面试），按下列顺序装订成册：①通过网络打印的《毕业生应聘登记表》②在教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》（文件下载保存为PDF格式）③全国普通高等学校毕业生就业协议书④毕业生就业推荐表、成绩单原件（须学校盖章）⑤第二代身份证复印件⑥其他能够证明本人资历或能力的材料⑦近3个月医院体检报告（身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、外科、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等为必检项目）。 （3）面试时同步进行资格复审。、、—、—、、岗位，须增加笔试考核，确定面试人选进行综合考核，择优进行录用。 3．确定拟录用人选。通过考试考核综合比选，择优确定拟录用人员，签订就业协议书及补充协议。 4．公示及办理入职手续。拟录用人员通过中国铁路昆明局集团有限公司人才招聘平台进行公示，公示期满不影响录用的，办理入职相关手续。 五、其它事项 1．本次招聘仅接受应聘学生网络报名，无其他报名方式。 2．应聘学生应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，取消应聘及录用资格。招聘面试环节所需的体检报告等必备材料，请应聘学生务必提前准备，以免影响正常应聘。 3．本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班，也不委托其他机构承办，请应聘学生提高警惕，谨防受骗。 4．应聘学生须在招聘期间保持本人手机畅通，凡因应聘学生通信不畅造成的后果，本单位不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，恕不通知。 5．中国铁路昆明局集团有限公司人事部保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。 6．咨询-。 工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。 非咨询时间、非咨询电话概不受理，敬请谅解。
长按
