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东南大厦

SEL

不久前参加新员工培训，杨妈（人事部经理）生动地讲述着我们东南物流的特色。

“上班必须穿衬衫，每周都要做值日，吃饭一定要光盘，公司里没有垃圾桶”，她带着笑容，用柔和的语气，轻松地讲述着这些。

来到东南已经2个多月了，刚大学毕业的我，怀着对理想工作的期待，走进了这家公司。选择这里，一是因为我本科专业的关系，二是因为我生活在宁波，而更为重要的是这家公司给了我一些特别的期待。

“是什么期待呢？”

是工资高吗？不用加班吗？还是漂亮女生多呀？哈哈，这些看起来就是我们找工作的条件，我记得我爸也这样问过我。

于是我查询了我入职第一个月的加班时间，如下图。

一般情况下，事实往往很难符合预期，当然我这次也不例外。作为新员工，工资并没有当初预期的那么高。而且，当我一下子接触到大量新知识和新的人的时候，陌生感让我不能适应。大量的笔记和资料，需要不停地去思考和熟悉，这需要一段时间。有时会感到失落，这时候我给自己编理由就是：在我这样的年纪不努力，是要等到了中年再奋斗吗？

显然不是，我想会选择进入大公司的年轻人，多少都各自怀着理想。至少会想要做出点成绩来，而不是朝九晚五，得过且过。

因为我读物流专业的关系，身边有很多从事货代或外贸工作的朋友，他们大多都知道东南物流。而不了解这行的人，他们便会问起我，东南物流是一家什么样的公司？

这时，我一般会和他们介绍，例如我们公司的注册资金，员工人数，有独立的大楼这类的信息。但我想这些终究只是一家公司的“面子”，更为重要的是，公司的文化以及其所拥有的“胸怀”。而对我来说，遇见东南不过短短几个月，我们的相识、相知也才刚刚开始。

还记得刚入职的时候，一次我吃完中饭准备回收餐盘，正好遇到了来食堂吃饭的贾总（公司董事长）。贾总看见我餐盘上还有少许剩饭，便对我说：“你饭还没吃完”。我当时很惊讶，我指着餐盘回答道：“吃完了呀。”而后贾总便告诉我，他希望的是每一位在食堂吃饭的员工，能做到一粒米饭都不剩，并两次强调了“一粒米饭都不剩”这句话。当时我感到些许羞愧，后来了解到公司一直践行着“光盘行动”，而作为公司领导的他，更时刻