北京治疗白癜风口碑最好的医院 http://wapyyk.39.net/hospital/89ac7_detail.html自然资源部国土卫星遥感应用中心年公开招聘工作人员公告
自然资源部国土卫星遥感应用中心是自然资源部直属的正局级事业单位，主要负责自然资源陆地卫星遥感应用，为自然资源调查、监测、评价、监管、执法提供卫星遥感数据、信息及产品、技术和业务支撑。统筹协调海洋、林草卫星遥感应用需求。根据单位事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考察相结合的方式择优聘用。
二、招聘岗位信息
中心拟面向社会公开招聘工作人员5名，具体岗位及要求见附件1。
三、应聘人员基本条件
1.拥有北京市正式户口的社会在职人员或符合北京市落户政策的博士后人员；
2.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
3.热爱本职工作，身体健康；
4.专业基础知识扎实，具有较强的责任心和团结协作、开拓创新的精神；
5.具备应聘岗位所需的专业要求和其他资格条件。其中博士后人员应于年8月31日前办理完成出站手续，其工作年限和职称资格不作要求。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘以电子邮件方式接收报名材料，不设现场报名，凡符合条件者均可报名，每人限报一个岗位。
时间：年9月28日至10月13日，逾期不予受理。
要求：应聘者填写《自然资源部国土卫星遥感应用中心岗位招聘报名表》（附件2，其中的“应聘岗位编号”请务必填写清楚），同时附个人简历及本人身份证、户口本、本科及以上阶段毕业证和学位证、专业技术资格证等证明材料扫描件，证明材料须合并为一份PDF文档，发送电子邮件到rs
lasac.cn。（二）资格审查
国土卫星遥感应用中心对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选，具体名单及面试具体时间、地点等相关信息在自然资源部门户网站和国土卫星遥感应用中心网站上公布，同时电话通知进入面试人员。
（三）面试
1.面试包括专业测试（分值为分）和结构化面试（分值为分）两部分，分值比例为6:4，面试总成绩为分。
2.专业测试为机试，根据各岗位的特点随机抽题进行测试。
3.专业测试成绩不低于60分的应聘人员方可参加结构化面试，各岗位根据专业测试成绩从高到低排名，按照1:5的比例确定结构化面试人选，不足规定比例人数的，按照实际人数进行结构化面试。
4.应聘人员参加面试时，须提供本人身份证、北京市户口本、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书。上述证件均需原件，缺少上述证件者，不得参加面试。
（四）考察与体检
1.面试总成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象，各岗位根据面试总成绩从高到低排名，按照1:2的比例确定考察人选，国土卫星遥感应用中心组成考察组赴应聘人员所在单位对应聘人员的综合情况进行考察，并对应聘资格条件进行复查。
2.对于考察合格的应聘人员安排统一体检。
3.考察或体检不合格的，取消应聘人员资格。
（五）公示
根据面试、考察、体检等结果，经国土卫星遥感应用中心党委集体研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将同时在中央和国家机关事业单位招聘平台、自然资源部门户网站、国土卫星遥感应用中心网站上公示。
五、聘用待遇
被聘用人员为事业单位编制内职工，按照有关规定和程序办理入职手续，签订合同，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。被聘用人员试用期半年，试用期满后经考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、其他要求
（一）报名和提交个人信息时请认真填报，造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。
（二）参加公开招聘的人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。
七、联系方式
自然资源部国土卫星遥感应用中心人事处
联系人：魏老师
-传真：-
一、招聘岗位条件及待遇
招聘部门的岗位人数及条件等详见《中国历史研究院招聘非事业编制人员岗位一览表》（见附件1）。问题咨询请与相关招聘部门联系。
工资待遇按中国历史研究院非事业编制员工标准执行，并缴纳“五险一金”。
二、招聘程序
1.应聘人员请于年10月20日前，下载并填写《中国历史研究院招聘报名登记表》（见附件2），将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘部门指定报名邮箱（见附件1），报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可报名应聘一个岗位。
2.根据报名条件和要求,对应聘人员的资格进行审核,对通过审核的人员进行笔试和面试;考试时间另行通知,未通过资格审核的人员不再通知；
3.通过笔试、医院体检；
4.根据考试和体检情况,研究确定拟聘人选；
5.组织拟聘人员进行心理测评；
6.按照有关规定签订劳动合同,办理入职手续。
三、提交材料
应聘人员请提交如下材料电子版：
1.《中国历史研究院招聘报名登记表》；
2.身份证复印件；
3.户口本首页和本人页复印件；
4.学历学位证书复印件；
5.专业证书及所获奖项证明复印件等。
邮寄 收件人：招聘部门指定联系人
附件1：《中国历史研究院年招聘非事业编制人员岗位一览表》
附件2：《中国历史研究院招聘报名登记表》
清华大学工程专业学位研究生教育中心招聘启事招聘启事
清华大学工程专业学位研究生教育中心（挂靠研究生院）于年7月正式成立，负责协调院系资源，统筹工程类专业学位研究生教育。
因工作需要，中心拟招聘创新领军工程博士学位教务主管、电子信息专业学位类别主管、机械专业学位类别主管、材料与化工/土木水利专业学位类别主管、资源与环境/能源动力专业学位类别主管、工程专业学位质量主管，共6人。具体职责及任职要求如下：
岗位一
创新领军工程博士学位教务主管
岗位职责
1.根据教育部和学校相关规定，研究工程博士学位标准，撰写研究报告，建立工程博士学位管理规定，组织院系交流研讨；
2.依托培养院系统筹组织开展工程博士资格考试、论文开题、中期检查、年度工作报告、最终研究报告、论文评阅、答辩等培养环节；
3.组织建设论文评审专家库，开展工程博士学位论文隐名评审工作；
4.协助培养指导委员会制修订工程博士创新成果要求，并组织实施创新成果认定；
5.组织制定和修订工程博士学位论文写作指南；
6.定期组织培养指导委员会会议审查工程博士学位；
7.负责处理工程博士学位论文特殊情况；
8.负责培养指导委员会换届、定期会议。
任职要求
1.博士学位，具有三年及以上研究生教育相关工作经历优先；
2.熟悉全过程培养教务管理相关规定，熟悉院系有关教育资源；
3.具有较强的责任心和团队协作精神，良好的交流沟通能力，服务意识强，爱岗敬业，做事高效认真；
4.身心健康。
岗位二
电子信息专业学位类别主管
岗位职责
1.负责电子信息专业学位类别培养指导委员会的日常运转；
2.负责向相关院系搜集相关数据、培养方案，进行研究分析；
3.组织协调电子信息专业学位类别培养指导委员会开展教育改革研究、制定各项目的培养方案；
4.组织协调跨院系和跨学科培养资源，推动质量保障体系建设；
5.组织协调本类别相关院系的招生考核、课程体系建设，承担本类别公共课教学教务管理；
6.组织并参加相关院系工作研讨、交流活动、评估、本类别评优等专项工作，撰写评估工作研究报告。
任职要求
1.具有较强的责任心，服务意识强，爱岗敬业，做事高效认真；
2.具有较强的组织协调、沟通、团队合作和学习能力；
3.硕士及以上学历，具有电子信息类研究生学习经历、三年及以上研究生教育相关工作经历优先；
4.身心健康。
岗位三
机械专业学位类别主管
岗位职责
1.负责机械专业学位类别培养指导委员会的日常运转；
2.负责向相关院系搜集相关数据、培养方案，进行研究分析；
3.组织机械专业学位类别培养指导委员会开展教育改革研究、制定各项目的培养方案；
4.组织协调跨院系和跨学科培养资源，推动质量保障体系建设；
5.组织协调本类别相关院系的招生考核、课程体系建设，承担本类别公共课教学教务管理；
6.组织并参加相关院系工作研讨、交流活动、评估、本类别评优等专项工作，撰写评估工作研究报告；
7.负责工程教育管理办公室文件管理、财务管理等日常事务；
8.搜集、整理6个专业学位类别的材料和数据，撰写培养年度工作报告等。
任职要求
1.具有较强的责任心，服务意识强，爱岗敬业，做事高效认真；
2.具有较强的组织协调、沟通、团队合作和学习能力；
3.硕士及以上学历，具有机械类研究生学习经历、三年及以上研究生教育相关工作经历优先；
4.身心健康。
岗位四
材料与化工/土木水利专业学位类别主管
岗位职责
1.负责材料与化工、土木水利专业学位类别培养指导委员会的日常运转；
2.负责向相关院系搜集相关数据、培养方案，进行研究分析；
3.组织材料与化工、土木水利专业学位类别培养指导委员会开展教育改革研究、制定各项目的培养方案；
4.组织协调跨院系和跨学科培养资源，推动质量保障体系建设；
5.组织协调本类别相关院系的招生考核、课程体系建设，承担本类别公共课教学教务管理；
6.组织并参加相关院系工作研讨、交流活动、评估、本类别评优等专项工作，撰写评估工作研究报告。
任职要求
1.具有较强的责任心，服务意识强，爱岗敬业，做事高效认真；
2.具有较强的组织协调、沟通、团队合作和学习能力；
3.硕士及以上学历，具有土木水利类或材料化工类研究生学习经历、三年及以上研究生教育相关工作经历优先；
4.身心健康。
岗位五
资源与环境/能源动力专业学位类别主管
岗位职责
1.负责资源与环境/能源动力专业学位类别培养指导委员会的日常运转；
2.负责向相关院系搜集相关数据、培养方案，进行研究分析；
3.组织资源与环境/能源动力专业学位类别培养指导委员会开展教育改革研究、制定各项目的培养方案；
4.组织协调跨院系和跨学科培养资源，推动质量保障体系建设；
5.组织协调本类别相关院系的招生考核、课程体系建设，承担本类别公共课教学教务管理；
6.组织并参加相关院系工作研讨、交流活动、评估、本类别评优等专项工作，撰写评估工作研究报告。
任职要求
1.具有较强的责任心，服务意识强，爱岗敬业，做事高效认真；
2.具有较强的组织协调、沟通、团队合作和学习能力；
3.硕士及以上学历，具有能源动力类或资源环境类研究生学习经历、三年及以上研究生教育相关工作经历优先；
4.身心健康。
岗位六
工程专业学位质量主管
岗位职责
1.组织协调工程教指委委员和全国各培养单位，研讨工程专业学位研究生教育改革与发展，研究推动工程博士培养模式改革，加强工程博士招生、培养、学位等环节的质量把控；
2.推动实施工程类专业学位类别的专业领域设置和备案工作；
3.组织研讨各类评估指标体系，开展工程类专业学位类别的专项评估工作；
4.负责工程教指委各专家组、专项工作组的工作计划和活动方案备案工作；
5.负责日常联系工程教指委的专业学位类别专家组织；
6.负责收集、整理、归档相关政策文件，收集汇总全国各培养单位的资料和数据信息。
任职要求
1.具有较强的责任心和团队协作精神，良好的交流沟通能力，服务意识强，改革创新意识，爱岗敬业，做事高效认真；
2.有良好的中英文交流写作能力，较强的沟通协作能力、数据处理能力、书面表达能力；
3.硕士及以上学历，具有研究生教育管理相关工作经验的优先；
4.身心健康。
薪酬待遇：一经录用，工资待遇按国家和学校有关规定执行。
应聘方式：
请应聘者下载并填写简历模板word文档和关键信息excel表，下载地址为
