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分享·交流

5月13日，由东南大学华为财经俱乐部和东南大学经济管理学院研究生会联合主办的“华为财经·东大人入职经验分享交流会”在九龙湖校区花濛咖啡馆举行。在本次活动中，我们有幸邀请到了华为财经账务管理部应付业务中心HRBP朱尖尖和已经签约华为集团财经账务管理部的级会计专业硕士研究生何煦。一共有二十余名同学报名并参与了此次交流会。下面来回顾一下两位嘉宾精彩的分享。

交流会在晚上七点钟正式开始。主持人首先对出席本次交流会的嘉宾和同学们的到来致以热烈的欢迎，在简短的开幕词之后，嘉宾们便开始了自己的精彩分享。

何煦

何煦同学将自己的分享分成了四个部分，分别是“个人履历”、“笔面经验”、“职业选择”、“心得建议”。

个人履历：何煦同学从自己的经验出发，用SWOT模型对自己的能力做出的分析，提出来要认清自己的岗位匹配度，要注意优势大于劣势，机遇大于挑战。

笔面经验：何煦同学分享了自己的华为笔试面试经历，提醒大家要注意以下几点：一是性格测试时一定要遵循自己内心，切记要诚信；二是面试的时候会考查自己专业最基础的知识，并且随着面试进度的推进，难度层层递进；三是业务主管面的时候，一般会根据个人履历提出结构化问题和意向性问题，要提前最好准备。

职业选择：何煦同学表示在做职业选择的时候，要兼顾个人意愿和家人看法，要结合自己的性格、能力、意愿等方面，判断自己到底适合一个怎样的岗位，到底想成为一名为民服务的公务员还是想进入需要持续拼搏的创新型企业。

心得建议：在该部分中，何煦同学分享了三个关键点：一是要保持专注，集中精力做好一件事；二是要定期总结，清楚梳理自己的信息；三是要好好上课，面试的问题往往隐藏在课堂中的最基础的知识中。

朱尖尖

资深HR首先分享了自己多年的工作经历，他认为财务和世界各种事情息息相关，这就要求每一位同学应该增长自己的见识，丰富自己的阅历，把握机会，实现从0到1的突破。

接下来，朱尖尖先生提到了华为是一个伟大的公司，他说，华为专注于“连接”，与连接相关的东西都是华为的业务，连接背后的东西都是华为的技术与设备，华为专注于这些主营业务，并力求做到最好。

随后，他介绍了华为的财经组织架构和成长路径，无论是COE（能力中心）、BP（业务）还是SSC（共享中心），在华为都是同样的重要；无论是管理层还是专家层，都要掌握最基本的知识，华为也都同样的重视。

最后，朱尖尖先生告诫我们，无论是学生，是普通员工，还是高管，都要不断看书，不断学习，这样才能巩固基础，增强软实力，培养好的习惯，让自己的人生不断再攀高峰。

华为校招时对于应聘者的要求是什么?

华为的人才应该具备的核心素质是：胸怀世界、坚韧平实、洞见新知。

关于胸怀世界，就是胸中要有抱负，就是拥有足够的见识能够理解世界不同的东西。

关于坚韧平实，从华为的成长路径就可见一斑，无论是管理层还是专家层都要脚踏实地，从基础做起。

关于洞见新知，对于大家的建议就是要保持好奇心，终身学习。

华为公司对于博士的要求是怎么样的？

华为每年会招收大量的博士，包括像天才少年那样的项目。不过博士一般都集中在研发岗，在华为财经中，博士一般都在数字化岗位，华为对于博士的重视程度是非常高的。

作为一名研究生，该如何兼顾学习、科研、项目、实习和学生工作？

作为一名学生，其实还是要以学习为主。要选择自己喜欢并且想要去钻研的东西，这样才会有所收获。

华为公司对于实习生的要求是“拥有头部公司实习经历”，可是头部公司对于实习生招聘要求也是这样，所以对于一名学生，如何获得头部公司实习经历？

关于头部公司，其实不一定是BATJ等行业顶尖公司；对于头部公司实习经历，其实也不一定非要是这些公司的实习经历。只要你在实习中有所收获，无论公司大小，都会为你加很多分，从而获得更好的机会。

此次经验分享交流会活动圆满结束，通过此次活动，同学们解开了许多关于学习、求职方面的困惑，开拓了视野，也了解了华为财经这样优秀的公司。最后感谢朱尖尖先生和何煦同学在百忙之中为我们带来地精彩分享！

END

文案｜刘顺

图片｜袁航

责编｜甄彩霞

东南大学经济管理学院研究生会

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